Bewerber, die zu Dir passen.
Der Fachkräftemangel ist real. Wir erreichen mit Meta Ads genau die Menschen, die zu Deinem Unternehmen passen, auch die, die gerade gar nicht aktiv suchen.
Dich.
Mehr Bewerbungen, bessere Matches
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr reichen
Nur ein Bruchteil Deiner Wunschkandidaten sucht aktiv. Die anderen sitzen gerade in einem Job, der „okay" ist, und genau die erreichst Du mit Social Recruiting. Dort wo sie morgens den Kaffee trinken, auf dem Sofa scrollen oder in der Mittagspause Reels schauen.
Was Dir Social Recruiting bringt
- check_circleGezielt passive Kandidaten erreichen, die gerade nicht suchen
- check_circleMobile-first: dort wo Deine Zielgruppe unterwegs ist
- check_circlePlanbar und skalierbar bei klaren Kosten pro Bewerbung
- check_circleArbeitgebermarke wird nebenbei gestärkt
- check_circleMessbar: von Impression bis Bewerbung
Ehrlich gesagt
Stepstone ist nicht tot, aber teuer
900 € für eine Anzeige, die 200 Menschen erreicht, die aktiv suchen. Social Recruiting erreicht 20.000 Menschen, die gerade nicht suchen, für das gleiche Geld. Wir verteufeln die Jobportale nicht, aber als einziger Kanal sind sie 2026 nicht mehr genug.
Präzise Zielgruppe
Meta Ads fürs Recruiting
Über Facebook und Instagram erreichen wir Deine Zielgruppe dort, wo sie täglich ist. Mit und zündet die Anzeige beim richtigen Profil, nicht beim breiten Streuverlust.
Der erste Eindruck
Landingpage, die Bewerbungen auslöst
Jede Anzeige führt auf eine fokussierte Karriere-Landingpage: Position, Benefits, echte Team-Fotos, 2-Minuten-Bewerbungsformular. Kein Standard-Stellenportal, keine langen PDF-Lebenslauf-Pflichtuploads.
Im Überblick
Das bekommst Du von uns
- check_circleZielgruppen- & Positions-Analyse
- check_circleKarriereseite / Landingpage
- check_circleAd-Creatives (Bild)
- check_circleMeta Ads Kampagnen-Setup
- check_circleBewerbermanagement-Anbindung
Unser Prozess
So gewinnen wir Deine Kandidaten
Briefing & Zielgruppe
Wir klären, welche Position besetzt werden soll, wer die Wunschkandidaten sind und was sie bewegt.
Creative & Landingpage
Wir entwickeln Ads und eine Karriere-Landingpage, die Deine Arbeitgebermarke authentisch zeigt.
Kampagnenstart
Wir launchen die Kampagne, tracken jede Bewerbung und optimieren täglich.
Auswertung & Skalierung
Was funktioniert, wird skaliert. Schwache Zielgruppen werden ausgetauscht.
Referenzen
Diese Kunden vertrauen uns
Pferdepraxis Delbrück
Autoservice Grönnebaum
Eilers Energietechnik
Bewerber, die wirklich passen?
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Deine offenen Positionen und zeigen, wie Social Recruiting bei Dir aussehen kann.